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林芝市商务局召开2016年度
干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

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1 3日下午,林芝市商务局召开201 6年度干部选拔任用一报告两评议工作会议。会议由局党组书记、副局长乔次仁主持,局全体干部职工约20 参加了会议,市委组织部派员到会指导。

乔次仁书记作《林芝市商务局201 6年度干部选拔任用工作报告》。去年以来,紧紧围绕全市发展稳定大局,认真履行抓班子、选干部、带队伍职责,以学习宣传贯彻《干部任用条例》为主线,把握坚定的政治方向,准确把握选人用人的正确导向,全面提升了干部选拔任用的工作质量;严把入口关、资格条件关、民主推荐关、组织考察关、决策任用关,进一步规范和完善了干部选拔任用程序;坚持严字当头,做到有规必依,切实规范了干部选拔任用行为;落实四项监督措施,切实把从严治党落实到对干部的严格选拔、严格监督上,营造了风清气正的用人环境,实现了选人用人科学化,规范化水平得到进一步提升。

全年新选拔提任科级干部6人次 ,其中民族干部1人,妇女干部2人,全部为大专以上学历、中共党员,平均年龄33.16;选拔提任的6人次中,正科级干部4人,其中妇女干部2人,事业编制1人。

下一步,将按照市委的要求和部署,更加严格地执行《干部任用条例》,落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意的标尺,切实选好人、用对人、管住人。

    会上,参会人员还对我局201 6年度干部选拔任用工作进行了民主评议。

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林芝市商务局召开2016年“一报告两评议”会议